Certificados verificables para las capacitaciones de tu empresa

Si tu empresa dicta capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo u otra formación interna, esto es lo que aporta un certificado verificable frente a un PDF sin registro: una página pública que confirma quién lo emitió, cuándo y si sigue vigente.

Deja un registro que no depende de una hoja de cálculo

La Ley 29783 obliga a capacitar en seguridad y salud en el trabajo y a poder acreditarlo. Un certificado verificable con fecha de emisión y página pública de comprobación es un registro más sólido que un PDF suelto o una planilla editable.

No sustituye el registro que exige tu sistema de gestión de SST: lo complementa. Cada certificado queda con una dirección propia que cualquiera, incluido un inspector, puede abrir y comprobar sin pedirte nada.

Qué resuelve para tu área de capacitación

Cada trabajador capacitado recibe un certificado con tu marca y una página de verificación pública. Emitir para toda una sede es subir la lista de asistentes en una plantilla de Excel.

Si un certificado se emitió por error, se revoca sin borrar el enlace: su página pasa a mostrarse como anulada, con fecha y motivo, en lugar de devolver un enlace roto.

Lo que aporta la plataforma

Los límites, dichos con claridad

La firma criptográfica prueba que la credencial se emitió en Diplomy y que no ha sido alterada desde entonces. La clave la custodia la plataforma, no tu entidad, así que no prueba por sí sola que fuiste tú, y no otra persona con acceso a tu cuenta, quien redactó el contenido.

No es una firma digital acreditada. La firma criptográfica de la credencial no es un certificado digital emitido dentro de la Infraestructura Oficial de Firma Electrónica del Perú, y no produce por sí sola los efectos que esa ley reserva a las firmas digitales acreditadas.

La validez legal de lo que certificas depende de tu entidad y de la normativa que le aplique, no de la plataforma. Puedes leer el detalle completo en los términos del servicio.

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